Управление

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Руководство

Домарева Нина Николаевна

Домарева Нина Николаевна

Начальник управления социальной защиты населения в Индустриальном районе г. Ижевска

График приёма

Вторник: с 8-30 до 19-00
Четверг: с 8-30 до 17-30
Пятница: с 8-30 до 16-15

Обеденный перерыв: с 12-00 до 12-45


Контактная информация

Адрес: 426004, г. Ижевск, ул. Ломоносова, 9-а

Телефон: 8(3412) 50-11-76
Факс: 8(3412) 65-82-39
E-mail: uszn-ind@udm.net

Компетенция начальника управления:

1. Обеспечивает исполнение территориальным органом возложенных на него задач и функций, предусмотренным Положением о территориальном органе;

2. Планирует, организует, регулирует и контролирует служебную деятельность государственных гражданских служащих, трудовую деятельность работников территориального органа;

3. Действует без доверенности от имени территориального органа, представляет его в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

4. Представляет интересы территориального органа в судебных органах;

5. Осуществляет права и обязанности представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих и работодателя в отношении работников территориального органа;

6. Решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики о государственной гражданской службе вопросы, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу в территориальный орган, ее прохождением и прекращением;

7. Назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих и работников территориального органа с соблюдением законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;

8. Утверждает Служебный распорядок, административный регламент территориального органа;

9. Проводит вводный и текущий инструктаж по охране труда на рабочем месте каждого государственного гражданского служащего и работника территориального органа;

10. Осуществляет организацию и учет служебных командировок государственных гражданских служащих и работников территориального органа;

11. Организует качественное и своевременное рассмотрение входящих и исходящих  документов территориального органа;

12. Контролирует соблюдение Служебного распорядка государственными гражданскими служащими, Кодекса этики и Правил внутреннего трудового распорядка работниками территориального органа;

13.  Организует и обеспечивает проведение служебных проверок, участвует в их проведении, подписывает заключения по результатам служебных проверок;

14. Проводит анализ итоговых отчетов о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих;

15. Организует проверки достоверности предоставляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в территориальный орган;

16. Обеспечивает соблюдение государственными гражданским служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 год № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и другими федеральным законами (далее - требования к служебному поведению);

17. Организует учет, ведение, хранение трудовых книжек, личных дел, карточек формы Т-2, Т-2ГС(МС), иной кадровой документации;

18. Организует оформление, учет, выдачу служебных удостоверений государственным гражданским служащим;

19. Организует табельный учет использования рабочего и служебного времени, составление графиков отпусков;

20. Выдает справки о служебной деятельности государственных гражданских служащих и трудовой деятельности работников  территориального органа;

21. Вносит предложения по формированию бюджетной потребности территориального органа на подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, конкурсы на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики, конкурсы на зачисление в кадровый резерв территориального органа, аттестации и сдачи квалификационных экзаменов;

22. Организует и создает условия для должностного роста и повышения квалификации государственных гражданских служащих; 

23. Организует и координирует работу по формированию аттестационных, конкурсных комиссий;

24. Проводит работу по защите персональных данных, находящихся в личных делах государственных гражданских служащих и иной кадровой документации территориального органа;

25. Обеспечивает организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, квалификационных экзаменов  государственных гражданских служащих;

26. Обеспечивает организацию и проведение установления стажа государственной службы и своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет;

27. Организует работу по формированию кадрового резерва территориального органа, его подготовке и эффективному использованию;

28. Организует и участвует в подготовке локальных нормативных актов территориального органа в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;

29. Ведет прием посетителей с целью консультирования по вопросам, относящимся к компетенции территориального органа;

30. Организует, регулирует и контролирует в пределах  своей компетенции исполнение решений, принятых в результате приема граждан;

31. Организует прохождение, исполнение, учет, хранение документов, находящихся в территориальном органе;

32. Разрабатывает номенклатуру дел территориального органа;

33. Определяет круг обязанностей государственных гражданских служащих и работников территориальных органов, организует и руководит работой по разработке Положения о территориальном органе, должностных регламентов государственных гражданских служащих, должностных инструкций работников  территориального органа, внесению в них изменений и дополнений;

34. Организует и проводит консультирование государственных гражданских служащих и работников территориального органа по правовым и иным вопросам, регулируемым законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством;

35. Обеспечивает мероприятия по проведению аттестации государственных гражданских служащих; участвует в работе аттестационной комиссии;

36. Решает в пределах своей компетенции и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики, вопросы о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим;

37. Применяет к государственным гражданским служащим и работникам территориального органа меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации;

38. В установленном порядке вносит министру представления о награждении государственных гражданских служащих и работников территориального органа государственными и ведомственными наградами, готовит характеристики и отзывы на  них;

39. Принимает решения, издает приказы, распоряжения по вопросам, входящим в компетенцию территориального органа, утверждает локальные правовые акты, регулирующие правовое положение государственных гражданских служащих и работников территориального органа, разрабатывает и утверждает Инструкцию по делопроизводству территориального органа;

40. Осуществляет заказ на изготовление гербовых печатей, фирменных бланков писем, приказов, необходимых штампов, справок, служебных удостоверений;

41. Обеспечивает составление и представление в соответствующие органы установленной отчетности, исполняет запросы Министерства;

42. От имени территориального органа заключает договоры, выдает доверенности на представление интересов территориального органа. Обеспечивает исполнение заключенных договоров и принятых обязательств;

43. Распоряжается в порядке, установленном законодательством, имуществом и средствами, закрепленными за территориальным органом на праве оперативного управления, обеспечивает их сохранность. Обеспечивает содержание в надлежащем состоянии закрепленного за территориальным органом  на праве оперативного управления движимого и недвижимого имущества, своевременное проведение капитального и текущего ремонтов;

44. Осуществляет права и выполняет обязанности распорядителя бюджетных средств, выделенных территориальному органу, а также решает другие вопросы, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности территориального органа;

45. Обеспечивает соблюдение в территориальном органе финансовой и учетной дисциплины; организует ведение оперативного бухгалтерского учета;

46. Принимает меры  по своевременному устранению нарушений, выявленных в период проведения ревизий и проверок, и предоставлению контролирующему органу достоверной информации о результатах устранения;

47. По согласованию с Министерством утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание территориального органа;

48. Представляет на утверждение в Министерство смету расходов на содержание территориального органа в пределах доведенных на соответствующий период бюджетных ассигнований;

49. Обеспечивает своевременную уплату территориальным органом в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов, обязательных платежей в соответствующие бюджеты и внебюджетные фонды;

50. Представляет в Министерство ежегодные планы работы (ежегодно до 15 декабря) и прогнозные показатели деятельности территориального органа, отчеты об их исполнении, а также предложения по формированию бюджетной потребности в части финансового обеспечения деятельности территориального органа;

51. Проводит мероприятия по организации и ведению воинского учета государственных гражданских служащих и работников территориального органа в соответствии с Положением о воинском учете. Обеспечивает выполнение  мобилизационных предписаний в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики;

52. Обеспечивает и организует выполнение требований охраны труда, в том числе техники пожарной безопасности, производственной санитарии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

53. Принимает необходимые меры по защите государственных гражданских служащих и работников территориального органа от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивает создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение государственных гражданских служащих  и работников территориального органа способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях. Обеспечивает создание необходимых условий для выполнения государственными гражданскими служащими и работниками территориального органа обязанностей по гражданской обороне;

54. Обеспечивает и организует разработку и осуществление социальных программ для государственных гражданских служащих и работников территориального органа;

55. При реорганизациях обеспечивает и организует реализацию преемственности  делопроизводства и хранения архивов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики;

56. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

57. Соблюдает установленные в территориальном органе Служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией, должностной регламент, иные локальные акты;

58. Не совершает действий, затрудняющих работу органов государственной власти, приводящих к подрыву их авторитета;

59. Добросовестно исполняет должностные обязанности;

60. Хранит служебную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашает ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

61. Соблюдает ограничения, не нарушает запреты, связанные с государственной гражданской службой и установленные ст.ст. 16, 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

62. Уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

63. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Удмуртской Республики;

64. Обеспечивает соблюдение государственными гражданским служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и другими федеральным законами (далее - требования к служебному поведению);

65. Обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений представляемых гражданами о себе при назначении на должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики достоверности и полноты сведений представляемых гражданами претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, и государственными гражданскими служащими о своих доходах, об имуществе обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению;

66. Обеспечивает выполнение государственными гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.


Дата редактирования 07.04.2016

Возврат к списку